На территории Калининского района пройдут различные тематические мероприятия, организованные администрацией муниципалитета совместно с центром занятости населения.

Напоминаем жителям района об ущемлении прав работников, которым выплачивается «серая» заработная плата:

— не гарантируется получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы;

— теряются права на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством,

— в полном объеме не начисляются выплаты по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами,

— уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся, исходя из среднего месячного заработка, в том числе:

• при направлении в служебные командировки (ст. 167 ТК РФ);

• при переезде на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ);

• при исполнении государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ);

• при совмещении работы с обучением (ст. 173 ТК РФ);

• при вынужденном прекращении работы не по вине работника (ст. 220, 414 ТК РФ);

• при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 93, 174, 176, 186, 260, 267, 286 ТК РФ);

• в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

За каждое нарушение работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, также возможны судебные разбирательства из-за нарушений прав работников.

При приеме на работу требуйте у работодателя оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.

При отказе работодателя выполнить ваши законные требования обращайтесь в органы надзора и контроля.

Поделиться ссылкой: